美容院沙龙会流程?沙龙会的流程?

2024-04-10 03:02:43 文章来源 :网络 围观 : 评论
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  美容院沙龙会流程?

  成功的美容院沙龙会,需要遵循以下步骤:

  一、明确会议的目的

  在开办一次沙龙会之前,首先必须明确会议的目的,你期望通过此次会议达到的效果是什

  么。只有确立了方向,接下来的活动开展才有一个明确的点。总的来说,美容院沙龙会主要有

  以下几种类型:

  1、新店开张;

  

美容院沙龙会流程?沙龙会的流程?

  2、开发新客源;

  3、推广新产品、新项目;

  4、培养老顾客的忠诚度;

  5、挖掘老顾客的消费潜力;

  6、扩大美容院的知名度和影响力;

  7、消化库存;

  二、确定活动的主题

  活动主题由美容院和合作单位共同确定,主要根据活动的目的来确定宣传的主题。主题要

  清晰,并且能够吸引顾客的注意力。

  三、和讲师沟通

  活动的目的以及主题确定好之后,接下来的就是和会议的讲师沟通,确认会议的地址、课

  程内容及流程、优惠方案以及需提前准备的物品及主推产品等。在这一阶段,和讲师的沟通要

  及时,发现问题要及时提出来。

  四、优惠方案的设计

  明确会议的主要目的、美容院的项目、顾客的消费能力和习惯以及库存以后,接下来的就

  是制定有足够诱惑力并能有助现场销售的优惠方案。总的原则是能够促进美容院的产品销售,

  

美容院沙龙会流程?沙龙会的流程?

  强化顾客对于美容院的形象。

  优惠方案可以分为三大部分:卡类、身体类产品以及面部产品。如果是以吸引新客源为主

  的会议,可以采取买产品送服务的优惠方案;如果是推广新项目,则可以采取买产品赠产品或

  买产品送项目的方式(所赠产品和所购产品相关联且有吸引力)。优惠方案确定以后,要把方

  案打印出来人手一份,并做成POP醒目的张贴出来。在设计上要从视觉、听觉、触觉三方面出

  发,能够吸引顾客的注意力。

  五、会议时间的确定

  若是晚上的会议18:00进场,19:00开始咨询及销售,22:30结束,可以提醒顾客不需要吃晚

  饭再来,现场有食品;若是下午会议(宜选择周六、日下午)则建议12:00进场,13:30开始,

  16:30开始咨询及销售,17:3结束,记住要提醒美容师在通知顾客的时候要告诉进场的具体时

  间。

  六、场地的选择

  最好是当地酒店会议室的大小要和顾客人数相符,不要太次,选择有舞台、射灯的最为理

  想。为保证现场的气氛,音响效果一定要好,要有无线麦、白板,拉上窗帘检查室内灯光足够

  明亮。

  七、准备现场用的相关物品

  包括横幅、优惠方案、剪刀、抽奖箱、收据、便签、笔、示范产品、展示产品、计算器、

  白板笔、签到本、奖品、礼品等。

  八、建议美容院制定美容师的奖励

  美容院开展终端会,美容师是现场咨询以及销售活动的主要执行者,这就要求美容师自身

  的功力要达到一定火候,要不然终端会很难成功进行。美容师不但需要为顾客提供良好的专业

  服务,本身也应该具有专业的美容知识,同时也是顾客的知心朋友。美容师手法、专业知识水

  平、个人的性格、情感留客的功力都会成为沙龙会中能否联络顾客成功的关键。因此,在沙龙

  会进行之前,美容院要制定对于美容师的奖励,更好的激励美容师去为美容院创造业绩。奖励

  方案的具体制定可以让员工参与进行,最大限度的征求员工的意见。

  九、检查工作,落实以上工作及问题的存在

  十、美容师的会前激励和培训,以及分工落实到每人身上。

  十一、每人的目标制定。

  沙龙会的流程?

   一?、准备期

  在活动开始一个月前,我们就要开始进行报名、做人群需求调研(面谈、微信聊天、打电话、问卷)、场地的预定、预定物料、PPT的制作等等

  二、通知期

  在活动一周之前,我们再次确认报名人数、了解报名的人群的背景、预定会场

  三、确认期

  确认会场、学员名单、座位的排列(熟人分开、男女搭配)再次确定物料是否准备充足、最好能去现场确认一下设备,(麦克风是否有备用的,麦克风的电池是否有电)观看一下场地布置

  四、临场期

  提前一到两个小时到达会场,再次确认物料(笔、白板、桌子、风光、空调)

  五、暖场期

  开场前的10分钟,不要在主席台上呆着摆弄电脑,可以放点轻柔的音乐,然后走下去和学员打招呼,简单的问候,了解哪些学员是可以成为自己上课时互动的对象。

  六、开场后的五分钟

  对大家的到来表示欢迎和感谢,可以让主办方或者是赞助商上来讲几句,一来表示了对他们的尊重,二来可以为我们镇场,然后开始强调会场纪律

  

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  七、结束前的5–10分钟

  答疑、布置作业、合影留念、收集反馈(打分表、打分问卷)

  八、培训后的一周

  跟进辅导,批改作业

  

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  九、培训后的一个月

  回访,看看学员的行为时候发生改变

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